先说一下，我们的公司在苏州分中心员工很少，加上主任也就只有6个人。而且分工也不太一样，按说这样简单的工作环境应该不会再有同事之间的勾心斗角了吧，但偏偏我又被人摆了一道。
　　 我们是一家教育机构，我的主要任务是招生，当然，公司来来走走也有不少人，在我之前的好几个人都走了，所以我在公司里还算是资格比较老的了。
　　 两个新来的员工有一段时间因为工作没有进展而泄气，我还在劝慰她们，告诉她们自己也曾经有过不干的想法，但是熬过那个过渡期就没事了的。
　　 结果，前两天主任找我谈话，居然说她听到有人说我不想干了，差点没把我气死。难道想找一个团结的团队就这么难吗。我好像没得罪过她们吧。现在还是一想起这事就很难受，不知道该用什么方式面对了，以牙还牙的事情我不屑去做，但是要当没事一样再像以前那么帮助她们，自己心里还有气。矛盾啊

　　我是这么认为的：
　　如果我们公司有新的员工来的话，我绝对不会和他们走得很近，也不会主动去教他们的。
　　因为很有可能以后就会出卖你
　　比如说：公司说以后出差补贴和加班费取消，新来的绝对不会说一句拒绝的话，就算是我们拒绝，老板肯定会说：你看看，人家新来的都不拒绝之类的。
　　不是说我看不起新来的，我也曾经是过，那个时候我也是被折磨过来的。我也经常看一些帖子说：公司的老人不教等烦恼。
　　公司不是学校了，也不是朋友之间的关系。根本上说是竞争关系。
　　但做人也不能违背了因为竞争就不着手段。
　　我不犯你，你也不来犯我
　　因为你让我吃亏，我总会让你吃亏的