被公司派到重庆已经快半年时间了，一直在招人。老在听说工作难找，通过最近一段时间的面试，忍不住发个帖子唠叨唠叨，不是工作难找，而是要问问自己，你准备好要找工作了吗？
首先说说我们公司吧，我们是一家美国企业，行业属于IT，要说我们的待遇、工作状况什么的都是很不错的，大家都知道一般的美国公司在人性化管理上相对来说还是比较宽松的，工作气氛很不错。我们在重庆的办公楼也算是不错吧，而我们的工资待遇呢在整个重庆来说应该是排在前列的吧，我们招的岗位是咨询顾问，工资是按照北京标准发的。
闲话少说，进入正题。
最近在面试中，有非常多的感慨，实在是忍不住要发发牢骚，也为企业正正名，不是工作难找，而是很多人根本就没想过要怎么找工作。
我第一轮面试碰见下列情况：
1、通知面试并且答应来的一共有27人，而最后来的就14人。
2、来的14人好像是有4个人迟到，并且是没有解释的。
3、14人中只有一个是穿西装、打领带来的。
4、面试之前上我们公司的网站去看过的，了解过我们公司业务的只有3个人。
5、面试过程中能够非常有礼貌的对我表示感谢的没有，面试过程中能够很明确自己的职业规划的没有，面试过程中把工作就当成是养家糊口的有12人，当成职业的2个人。
6、面试结束后能够对我说谢谢、再见的只有一个人。
通过这次面试，我确实有些失望，因为第一次我根本不会问一些非常专业和专注的问题，只能是看看综合素质。但是，我看到的是很多面试者没有最为起码的职业素养，你好，再见连小学生都知道的事情，在这些自诩为大学生的身上我反而没有看见。我不知道现在的大学教育和我们那个时候有多大的差距，但是，我们能够想象的是作为一个大学生如果连最起码的尊重和素养都丧失的话，我们还拿什么要求要让你的潜在雇主去相信你，把一项工作交给你呢？我们是在招人，可是我们更多的是在找一个可以信赖的伙伴。并且，你需要的不是一个只是养家糊口的工作，而是一个明确的职业规划，你工作是为了让家人生活的更好，你需要不断的进步。但是，非常的遗憾，我在曾经面试的这些求职者身上，没有看见一点点可以让我值得信赖的东西。
在这些14个求职者中好不容易挑选了7位来进行笔试，又一次让我感到深深的失望和不解。我所挑选的这几位简历中都表明自己是大学本科毕业，并且都是计算机专业，而且都有至少3年的行业经验，但是，我们一个非常简单的题目“给出如何设置可信任站点”的路径时，有3位给出的是错误答案。这一下让立刻我震惊，我不能明白如此简单的题目都会有4年本科下来之后不会答的。我不明白，计算机专业4年是怎么读下来的。我不明白，这些所谓的待价而沽的准白领们，你们到底凭什么要拥有一份体面的工作。
好不容易挨到和我们北京总部的同事安排时间做远程的面试，我邀请了4位前来，这次还好，只有一个迟到的，但是，我注意到了，没有一个是穿西装、打领带的。我不禁很奇怪，对于重庆人来说穿西装、打领带很困难吗？为什么我能够天天都这样，而你们不能这样呢？而在远程面试过程中，他们的表现错漏百出，魂不守舍，摇头晃脑，坐立不安，没有一丝一毫的所谓职业感可以表现出来。而最让我愤怒的事情出现了，当面试到最后一位时，他的手机响了，而这位仁兄毫不客气的站起来说“我去接个电话”，我计算了一下时间，这个电话的时间大概是5分钟。总部同事和我感到非常的愤怒，我们不能理解和不能相信，在一个面试中，你在一个求职的过程中至你的潜在雇主而不顾。我感受到的不是你的职业素养，而是感到我被侮辱了，我和我的同事把非常重要的工作推掉，花时间安排这次面试，而你却让我在这里浪费我们的时间，并且，你侮辱了我的人格，你在面试的时候旁若无人的接起了手机。
通过这次面试，我真的崩溃了！无数个人在谈论着现在的工作难找，但是，无数个人在挥霍着这样面试的机会，这种挥霍其实浪费了大家的时间，我个人觉得这是对所有参加这次面试的人的一种极大的不负责任。
我不知道，你们是否已经准备好了要找一份工作；你们是否已经明白，工作不是养家糊口，而是一种责任；你们是否已经明白，我们不是在招人，我们是在找一群可以信赖的合作伙伴；你们是否已经明白，能力并不会帮助你百分百的找到工作，你的素养决定着你是否会有前途。能力是可以培养的，职业素养是你个人的道德决定的。
作为一个过来人，真的想对你们说，不要做一个低级的人，没事的时候不要让低级趣味占据你的时间。看书吧，让书本教你怎么做一个有道德的人，然后，再来愤世骇俗的大叫世界不公平。不要先大叫世界不公平，然后再来大谈你多么的优秀。优秀的人一定不会被遗忘的，只是没有更优秀的人出现。
相信我，你还在到处投简历不是因为没人赏识你，而是你还不够优秀。我们不是傻子，当看到一个非常优秀的人在我面前时，我能够漠不关心。可是，你们也不要把我们当成傻子，装的很优秀，然后大骂面试者不懂欣赏。
切记，这个世界永远都缺人才；记住，我们不是傻子；记住，让自己更加职业！
谨以此文抒发我面试的经历，不针对任何公司或者个人！ |
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