一、应聘条件

1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，思想品德好，责任心强，无不良行为记录；

2、具有全日制大专及以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业，有专业特长可优先录用；

3、身体健康，五官端正，男，170公分（含）以上；女，160公分（含）以上，能适应银行柜面工作；

4、年龄在25周岁以内（1983年5月1日以后出生）。

二、用工形式

被聘用的人员用工形式属劳务派遣，与江西省人力资源公司签订劳动合同，派遣到建行九江市分行所属网点从事柜面业务工作。其中九江市城区网点10名，县支行5名。

三、用工待遇

1、试用期2个月，派遣员工工资由固定工资和绩效工资组成，固定工资实行等级管理，绩效工资按照用工单位绩效考核办法，从工作之日起，根据个人工作业绩和考核情况，参加绩效工资分配。

2、用工单位负责缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的单位缴纳部分；缴纳工伤保险金。个人按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的个人缴纳部分。

3、根据国家有关规定，建行营业网点柜面人员实行综合计时工作制，无固定的周“双休日”休息时间。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、初选、考试、体检、录用的程序进行。

1、发布招聘信息。5月1日—15日，面向社会发布招聘信息。

2、报名时间及地点。5月16日，请应聘人员本人携带个人简历、毕业证、身份证、各类荣誉证等原件及复印件，个人2寸免冠近期彩照一张到建行九江市分行人力监察部（长虹大道282号801）报名。咨询电话：0792-8224261。

应聘人员应对所提供的相关证件、材料的真实性负责，如有虚假，将取消其录用资格。

3、考试分面试和笔试。笔试内容为财会基础知识、金融基础知识等。面试和笔试时间初定在5月下旬完成，具体时间另行通知。

4、确定入闱人员名单，并填报志愿。根据考试成绩，按2：1的比例确定入闱人员名单，按自愿的原则，组织入闱人员填报工作地点志愿。

5、确定拟录用人员。根据所填志愿，按考试成绩从高分到低分择优选出拟录用人员15名。

6、社会关系调查。对拟录用人员进行社会关系调查。通过走访应聘人员户籍所在居委会、派出所，了解应聘人员有无违法违纪行为和不良表现。

7、体检。由建行九江市分行人力资源部统一组织拟录用人员按公务员体检标准进行体检，费用由应聘人员自理。

8、录用。组织录用人员填写《拟接收派遣人员基本情况表》。

                                                                   建行九江市分行

                                                                    二00八年五月六日